TECH-BASEとは？特徴・メリット・デメリットから対象者を解説
BIPROGYを企業研究｜採用コースと仕事内容の読み分け方
tennis0709closs@gmail.com
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
BIPROGYを調べていると、募集ページのコース名と、社員紹介に出てくる職種や役割の名前が違い、どの情報を使って仕事を選べばよいか迷うことがあります。
企業研究では、応募の区分と、社員が実際に担当する仕事を分けて読むことが大切です。
事業の例、掲載コースの役割、社員の担当を順に照らすと、自分が関わりたい仕事と、応募前に確かめる条件を整理しやすくなります。
本記事では、BIPROGYを検討する就活生に向けて、公開募集ページの4コースと社員紹介の読み方、28卒の案内を確認するときの注意点、企業研究を質問へつなげる方法を解説します。
【Contents】
BIPROGYはどんな仕事をする会社？
BIPROGYは、金融、製造、流通、公共などの分野で、顧客の業務をシステムやサービスで支える会社です。
会社名や業界の分類だけで捉えるより、誰のどのような業務を支えるのかを見ると、仕事の対象を具体的に考えられます。
公式の事業紹介から、一部の例を見てみましょう。
| 事業の例 | システム・サービス | 支える業務の読み方 |
|---|---|---|
| 金融 | BankVision | 銀行業務の中心となる勘定系システムを支える |
| 製造・住宅 | DigiDmeister | 住宅の設計を、3次元の家のモデルなどを扱うCADで支える |
| 公共・エネルギー | Enability、smart oasis | 電力の契約・料金管理や、電気自動車などの充電サービスを支える |
表はBIPROGYの公式事業紹介にある例を、業務の対象が分かるように整理したものです。
このほかにも、流通分野の顧客接点やデータの活用など、さまざまな仕事を紹介しています。
ただし、関心のあるサービスが見つかっても、その担当へ応募できるか、入社後に配属されるかは別に確かめる必要があります。
まずは関心のある顧客の課題と、自分が担いたい役割を分けて考えましょう。
27卒・28卒でプログラミング経験があり、ITエンジニアとしてどの会社や仕事を選ぶか迷う学生は、レバテックルーキーで相談する方法もあります。
この相談はITエンジニアの企業選びや選考準備に関するもので、BIPROGYへの応募先や、同社の求人紹介を保証する窓口ではありません。
公開募集ページの4コースを読み分ける
BIPROGYの公開募集ページには、ビジネスプロデュース、セールス、エンジニア、コーポレートスタッフの4コースの説明があります。
ここでは、どの役割から価値を提供するかという同じ観点で読み分けます。
以下は掲載中の仕事の説明を整理したもので、28卒で4コースすべての応募を現在受け付けているという意味ではありません。
| 掲載コース | 主な役割の読み方 | 確かめたいこと |
|---|---|---|
| ビジネスプロデュース | 新しい価値を見つけ、事業やサービスへ具体化する | どの課題に取り組み、誰と実現を進めるか |
| セールス | 顧客との関係を築き、解決策を提案する | 担当する顧客や提案、技術職との協力の範囲 |
| エンジニア | システムを実現し、運用や保守まで支える | 興味のある技術・業務と担当工程の接点 |
| コーポレートスタッフ | 戦略や管理活動を通じて会社を支える | 希望する専門領域と、その年度の募集の有無 |
右列は本記事の確認観点であり、会社が指定する選考基準ではありません。
コース名だけで決めず、仕事内容と、自分が興味を持った理由を照らしていきましょう。
ビジネスプロデュースコース
ビジネスプロデュースコースでは、新しい価値を見つけ、事業やサービスとして形にする役割を説明しています。
公開ページは、価値あるアイデアを探すことから、ビジネスモデルの構想、社内外の関係者を巻き込む実行までを挙げています。
販売開始後も、市場の動きや顧客の要望、品質を見直し、事業やサービスの発展につなげるという説明です。
そのため、アイデアを考える場面だけでなく、誰と協力し、どう実現へ進めたいかにも目を向けましょう。
関心のある顧客課題が見つかったら、事業として成り立たせるために、どのような検討や調整を行うのかを質問すると仕事を理解しやすくなります。
若手が最初に任される範囲や、具体的な担当テーマは、コース名だけで決めつけずに確認してください。
セールスコース
セールスコースでは、顧客との関係を築き、課題に合う製品やサービスを提案する役割を説明しています。
提案や販売に加え、ビジネスを進める管理、新しい顧客との接点づくり、解決策の創出なども公開の仕事説明に含まれます。
技術を詳しく知る社員と協力しながら、顧客が求めることを具体化する担当例もあります。
銀行の課題と技術職をつなぐセールスの例
社員紹介のH.IWAMARUさんは、地方銀行の担当営業として、基幹系システムの一部をクラウドへ移す案件に関わったと説明しています。
顧客のシステムやクラウドへの理解を、システムエンジニアの支援も受けながら深め、案件を進めた個人の経験です。
この紹介から、全員が同じ顧客を担当することや、同じ時期に異動することは判断できません。
営業に関心がある人は、話す力だけでなく、顧客の業務を学び、社内の専門知識と結びつけることにも興味があるかを考えてみましょう。
説明会では、顧客との関係づくり、提案、導入後の対応のうち、どの範囲を担当するかを具体的に聞くと理解が深まります。
エンジニアコース
エンジニアコースは、顧客やパートナー企業、社内の関係者と協力し、システムを実現して顧客のビジネスを支える役割です。
公開ページには、提案、設計、開発、運用・保守の各段階や、インフラ・アプリケーションの開発、運用・保守計画などの説明があります。
プログラムを書くこと以外にも、システムを実現し支える仕事があると考えると、希望を整理しやすくなります。
興味のある事業について、業務の課題を整理したいのか、仕組みを設計したいのか、開発や品質、運用を深めたいのかを分けてみましょう。
また、公開ページには地方支社・支店への配属を確約することがあるという注記もあります。
この記述だけで全員の勤務地が決まる、あるいは28卒にも同じ条件があると考えず、自分の年度の募集内容を確かめてください。
コーポレートスタッフコース
コーポレートスタッフコースは、戦略の策定や実行、活動の管理などを通じ、会社の価値を高める役割です。
公開ページでは、経理財務、法務、人事のいずれかのコースで募集すると説明しています。
関心のある専門領域によって仕事内容が変わるため、管理部門という一言でまとめず、どの仕事を知りたいかを整理しましょう。
一方、充足状況によって募集を行わない年度もあるという注記があります。
紹介ページにコース名があることと、自分の年度にその領域へ応募できることは別です。
希望する仕事の具体的な担当と、その年度の募集の有無を合わせて確認してください。
社員紹介から仕事内容を読む3つの観点
募集コースの説明を読んだ後は、社員紹介から実際の担当を見てみましょう。
その際は、コースのタグ、担当する役割、経験の時点を分けて読むことが大切です。
一つの名前だけで仕事を決めつけず、それぞれが何を示す情報なのかを確認します。
| 社員紹介の情報 | 読むときの観点 |
|---|---|
| 業務・コースのタグ | 公式が募集時のコースに相当すると説明する区分で、本人の実際の応募履歴とは区別する |
| ROLES | 業務を進めるうえで担う役割を、具体的な担当内容と合わせて読む |
| 過去・現在・将来の表示 | 過去の経験、取材時点の担当、本人が目指す方向を分ける |
社員の仕事を自分の希望へ当てはめるときも、個人の経験を全員に共通する配属やキャリアの約束にしないようにしましょう。
- 業務・コースのタグを確認する
- 担当する役割と具体的な業務を照らす
- 過去・現在・将来を分けて読む
業務・コースのタグを確認する
BIPROGYの社員紹介一覧は、業務・コースのタグを、募集時のコースに相当する区分として説明しています。
ただし、この表記だけから、本人が応募・入社時に実際に選んだコースの履歴を確定することはできません。
社員紹介には、システムエンジニア、プロダクトエンジニア、グループデザインなど、現在の募集ページの4区分とは異なるタグもあります。
その名前を、そのまま現在の独立した応募コースとして扱うことはできません。
どのタグがどの募集コースへ対応するかを推測で補わず、応募する年度の募集案内を別に確認しましょう。
タグは社員の仕事を探す手がかりにし、実際の担当については紹介本文まで読むことが大切です。
担当する役割と具体的な業務を照らす
ROLESは、公式が「業務遂行における役割」と説明する情報です。
役割の名前を見たら、どの案件の、どの部分を担当したのかまで本文で確かめましょう。
コースのタグとプロジェクトでの役割を読む例
A.TAMURAさんの社員紹介には、システムエンジニアというタグと、プロジェクトマネージャー・業務アーキテクトというROLESの表示があります。
本文では、ヘルスケア分野の新規事業企画やシステム開発に関わり、そのうち一部の開発案件でPMを担当したと説明しています。
営業担当やオフショアの関係者と連携し、周囲の支援も受けながら進めたという個人の事例です。
入社1年目の経験として紹介していますが、すべての社員が同じ時期にPMを担当するという説明ではありません。
このように、コースの区分と、プロジェクトで担う役割を並べて読むと、仕事の具体的な広がりが見えてきます。
PMという言葉だけで事業全体を一人で率いる仕事と考えず、担当範囲や協力する相手、支援の受け方まで確認しましょう。
過去・現在・将来を分けて読む
社員紹介の「現在」は、記事を読んでいる日の現在とは限りません。
公式一覧には、所属や内容が取材当時のものだという注意書きがあります。
過去の経験、取材時点の担当、将来やってみたいことを分けると、個人のキャリアを読み違えにくくなります。
担当の変化と将来の目標を分ける例
S.CHIGIRAさんの社員紹介は、2022年6月の取材時点と明記しています。
過去の担当として脆弱性診断や監視・事故対応などを挙げ、取材時点のROLES欄ではセキュリティソリューションを使ったサービス作成を担当すると説明しています。
将来については、セキュリティサービスの企画や提供に関わりたいという方向を示しています。
過去の経験、当時の担当、本人の目標は別の情報であり、閲覧日現在の担当や将来の配属を確定するものではありません。
興味を持った役割があれば、その仕事へ進むまでの経験や、必要な学びを質問する材料にできます。
入社後の教育制度やOJTをほかの企業と詳しく比べたい方は、既存の比較記事も参考にしてください。
初期研修・演習・OJTからIT企業の教育制度を比べる
あわせて読みたい
文系・開発未経験向け｜教育制度で選ぶIT企業ランキングTOP30
応募前に読み違えやすい3つの条件
仕事への関心が見えてきたら、募集年度、イベントの案内、コースと配属の関係を確かめます。
公開ページに説明があっても、今そのまま申し込めることや、希望する担当が決まることまで意味するとは限りません。
次の3点を区別して、自分の年度の行動を考えましょう。
- 27卒の募集と28卒の案内を分ける
- イベントの目的と申込情報を確認する
- 希望コースと配属の条件を分ける
27卒の募集と28卒の案内を分ける
公式の募集ページは、27卒のエントリーシート受付を2026年7月24日に終了したと案内しています。
27卒の募集を再開する場合は、同社のMyPageで案内するという説明です。
一方、28卒についてはMyPageの入口があり、選考やイベントの情報を順次公開すると案内しています。
27卒の詳細条件と、28卒の案内を分けて読むことが大切です。
掲載中の27卒の応募資格、給与、採用人数、選考プロセスを、そのまま28卒へ当てはめることはできません。
また、4コースの説明があることだけで、28卒の全コースが現在募集中と判断しないようにしましょう。
イベントの目的と申込情報を確認する
公開ページの28卒向けインターンシップ欄には、開催終了の案内があります。
一方、BIPROGY 1DAY WORKSHOPは28卒向けイベントを通年で案内し、日程や予約方法はMyPageで確認するよう説明しています。
同じページには、次のように目的の異なるセミナーの説明もあります。
| 公開ページにある案内 | 何を考えるための企画か |
|---|---|
| オリエンテーションセミナー | 各イベントの全体像や参加の活かし方を知る |
| キャリアセミナー | 自己理解と仕事理解を、キャリア形成の観点で考える |
| ジョブインサイト | IT業界の仕事や職種への理解を深める |
| マッチングセミナー | BIPROGYで働くことをイメージし、会社選びを考える |
説明の順番があることと、全員がその順で参加しなければならないことは別です。
企画の目的と、直近の日程・対象条件・予約枠を分けて確認してください。
参加すれば全員が優遇を受けると考えず、自分が知りたいことに合う企画かを見たうえで、当該年度の案内を読みましょう。
BIPROGYの公式採用ページで、対象年度とイベントの案内を確認する
希望コースと配属の条件を分ける
公式FAQは、初期配属を原則としてコースに準じて行う一方、事業の状況によって希望コース以外へ配属する可能性も説明しています。
希望するコースを選ぶことと、すべての担当業務を約束することは別だと考えましょう。
FAQではコースの併願はできず、選考中も原則としてエントリーシート提出時に選んだコースで進めるという説明があります。
適性や志向、スキルに応じて、採用担当から別のコースを提案する場合があるという注記もあります。
入社後も、業務上の指示や本人の希望によってコースをまたぐ異動の可能性があります。
自分の年度の特定コースに配属や勤務地の確約がある場合も、その範囲と時期、将来の変更の扱いは個別に確認してください。
一般のFAQや社員の一例だけから、28卒のすべての配属条件を確定することはできません。
仕事選びをイベント前の準備につなげる3ステップ
企業研究で集めた情報は、顧客の課題、希望する役割、確かめたい条件に分けると、イベントや説明会の準備に使いやすくなります。
ここからは、本記事が提案する整理の手順を紹介します。
会社指定の応募書式やイベントの必須参加順ではなく、自分の希望と質問を作るための3ステップです。
- ステップ1：関心のある顧客課題を選ぶ
- ステップ2：コースと担当する役割を照らす
- ステップ3：年度の案内と確認質問をまとめる
ステップ1：関心のある顧客課題を選ぶ
最初に、公式の事業紹介から、どの顧客のどのような課題を支えたいかを選びます。
銀行、住宅、エネルギーなどの業界名だけでなく、その中の業務や利用する人まで考えると、関心を具体化できます。
関心のある仕事を整理する架空の例
授業でデータを可視化し、見る人が判断しやすい表示を考えた学生を想定します。
「顧客が業務でデータを使いやすくする仕組みに関心がある」と書けば、どんなデータを誰が使うのかを、事業の例から詳しく調べる出発点になります。
これは考え方を説明するための架空例で、実際の応募者や社員の経験ではありません。
まずは、学んだことや生活の中で気になったことと、公式の事業例の接点を一つ挙げてみましょう。
経験がそのまま仕事に通用すると考えず、もっと知りたい課題として整理することが大切です。
ステップ2：コースと担当する役割を照らす
次に、その課題に対して、どの立場で関わりたいかを考えます。
新しい価値を形にするのか、顧客へ提案するのか、システムを実現するのか、会社の活動を支えるのかを、公開のコース説明へ照らしましょう。
そのうえで社員紹介を読み、具体的な担当の範囲や、協力する相手を確かめます。
希望する役割と確認事項を分けた例
先ほどの学生が仕組みづくりに関心を持ったなら、「顧客が使う画面やデータの流れを設計する仕事を知りたい」と希望を記します。
公開のエンジニアコースに設計や開発の説明があることと、その担当へ自分が応募・配属できることは分けて考えます。
社員紹介の役割名から担当のイメージを広げつつ、「希望する工程を若手がどこまで担当するか」は質問として残します。
同じ課題に関心があっても、顧客へ提案したい人と、技術で仕組みを作りたい人では、調べたい仕事が変わります。
一つの例を正解として選ぶのではなく、自分が取り組みたいことを言葉にしましょう。
ステップ3：年度の案内と確認質問をまとめる
最後に、28卒など自分の対象年度の案内を読み、公開情報で分かることと、別に確認する条件を整理します。
BIPROGYの公式ページでは、28卒の案内やイベントの説明と、MyPageで日程・予約方法を確認する必要があることを分けて読みましょう。
仕事については、関心のある業務と、まだ分からない担当や条件を添えて質問すると、知りたいことを伝えやすくなります。
イベントや採用窓口で確かめたい質問例
「顧客が業務データを使いやすくする仕組みに関心がありますが、設計や開発で若手が最初に担当する範囲を教えてください」と聞く方法があります。
「その仕事では、顧客、営業、パートナー企業とどのように協力しますか」と聞けば、役割の分担も確かめられます。
「自分の年度で選べるコースと、初期配属について決まる範囲をどの案内で確認できますか」と、年度と条件を合わせて聞きましょう。
これらは本記事の質問例で、会社から回答を得た内容ではありません。
27卒・28卒でプログラミング経験があり、ITエンジニアとしての希望や経験の伝え方を整理したい学生は、レバテックルーキーへの相談も選択肢になります。
BIPROGYへの応募方法は同社の公式案内で確認し、相談サービスではIT企業選びや選考準備で聞きたいことを伝えましょう。
まとめ：コース名を具体的な仕事へつなげよう
BIPROGYの企業研究では、事業の例から関心のある顧客課題を選び、公開コースのどの役割で関わりたいかを考えることが大切です。
社員紹介は、業務・コースのタグ、ROLES、担当の時点を分けて読むと、個人の仕事を具体的に理解できます。
そのうえで、現在掲載の説明を28卒の募集枠や配属保証へ読み替えず、自分の年度の公式案内を確認しましょう。
希望する仕事と、応募前に確かめる条件を分けておくことが、納得できる会社選びの土台になります。
【就活生必見】IT業界で活躍するのは文系？理系？どっちだ！
【就活生向け】新卒でインフラエンジニアはやめとけ？文系にチャンスな理由と失敗要素を解説
【新卒就活生必見】文系からSEは本当にやめとけ？その理由と解決策を解説
【IT就活】新卒でITエンジニアになるには？方法・資格・職種の最速ルートがわかる！
文系出身でAIエンジニアになれるのか？AI人材との違いを解説！
文系学生にIT業界はきつい？理解すべきポイントと失敗しない方法を解説！
【文系の就活】IT業界はやめとけ？理由5選と誤解を解説！失敗しないIT就活
【文系のIT就活】IT企業と職種がよくわかる｜IT企業完全ガイド
【文系のIT業界就活】おすすめ職種9選を徹底解説｜文系IT職種完全ガイド
【文系からIT業界】を目指す方必見！IT就活パーフェクトガイド！
IT業界で成功するための就活の軸とは？ポイントや例文を紹介
文系からIT業界はやばい？挑戦と現実、就活方法を解説
ABOUT ME
IT就活のWebマーケティング領域を支援してきました。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
