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文系のIT企業選び｜職種・企業タイプと候補企業を徹底解説
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文系からIT企業を目指すなら、筆者は会社の知名度よりも、身につけたい技術や仕事から企業を選ぶことをおすすめします。
同じIT企業でも、自社製品を育てる仕事と顧客のシステムをつくる仕事では、経験する業務が変わります。
さらに、職種を指定して応募する採用と入社後に配属を決める採用では、企業選びの着眼点も違います。
職種・事業・配属・教育制度をつなげて比較すれば、自分が経験を積みたい就職先を絞り込めます。
本記事では、文系の就活生に向けて、IT企業と職種の関係、企業タイプの違い、候補企業と選び方を解説します。職種を決めてから企業を比較する就活の進め方も紹介します。
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【Contents】
文系のIT企業選びは職種から始める
文系のIT就活は、「どの企業に入るか」の前に「どんな仕事をするか」を考えましょう。
同じIT企業にも、システムをつくる、インフラを支える、顧客へ提案する、製品の利用を支援するといった仕事があります。
知名度のある企業に入れても、身につけたい仕事と配属先が合わなければ、自分が望む経験を積めるとは限りません。
まず職種を選び、その仕事に取り組める企業を比較する方が、募集要項を読むときの着眼点も明確になります。
文系から技術職を目指す道もありますが、学部を問わず応募できる募集と、特定の経験やスキルを求める募集は分けて確認する必要があります。
会社名や「文系歓迎」という言葉だけで判断せず、仕事内容、配属の決まり方、教育制度まで見てください。
職種別採用では、仕事の内容に加えて、どの部門や勤務地まで決まるのかが比較のポイントになります。
入社後に配属を決める採用では、希望や適性をどう扱うかと教育制度を合わせて見ると、最初に積む経験を考えやすくなります。
筆者としては、これから自分を支えてくれるスキルを、どの企業で磨くかという視点をおすすめします。
文系におすすめのIT職種と企業タイプの対応表
文系からIT企業を探すなら、まず次の5職種を入口に、どんな仕事に興味を持てるかを考えるのがおすすめです。
SE・PG・QA・インフラ・ITコンサルは、同じシステムに関わっていても、主に担当する仕事が異なります。
SEは要望の整理や設計、PGは実装、QAやテストは品質の確認、インフラはシステムを動かす基盤、ITコンサルは顧客の課題整理や変革支援が中心となる見方です。
ただし、職種の呼び方と担当範囲は企業ごとに違い、一人が設計から実装、テストまで担当する場合もあります。
表では、職種と企業タイプを対応させていますが、一つの職種が一種類の企業にしか存在しないわけではありません。
募集要項を読むときは、名前だけでなく、扱うシステムや入社後に担当する工程まで見てみましょう。
また、PMやアーキテクトといった役割を、入社直後に誰もが担当する仕事として考える必要はありません。
まずは入口となる仕事で何を学べるかを見て、その先のキャリアを考えてください。
営業などの道もありますが、筆者はITの仕組みを自分の強みにできる技術職を、ぜひ候補に入れてほしいと考えています。
| 職種 | 仕事内容の入口 | 企業タイプ | 募集で見ること |
|---|---|---|---|
| SE | 要望整理・設計・開発への橋渡し | SIer・技術支援・自社開発など | 担当するシステムと工程 |
| PG | プログラムの実装・修正 | SIer・技術支援・自社開発など | 言語・開発対象・学習経験 |
| QA・テスト | 品質を確かめる計画や検証 | SIer・技術支援・自社開発など | テスト設計と実施の分担 |
| インフラ | ネットワークやサーバー等の基盤 | SIer・技術支援・通信など | 構築・運用の担当範囲 |
| ITコンサル | 課題整理・ITによる変革の支援 | コンサル・SIer・自社製品企業など | 支援テーマと技術への関わり |
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文系学生が知っておきたいIT企業の種類
企業の事業を、誰に何を提供するかで見ると、仕事の違いが分かりやすくなります。
以下は就職先を比較するための見方です。一社が複数の事業を行うこともあるので、気になる部署や募集職種まで確認しましょう。
- SIer｜顧客のシステムをつくり支える
- SES・技術支援｜顧客の開発や運用を支援する
- ITコンサル企業｜課題整理から変革を支援する
- 自社開発企業｜自社製品やサービスを育てる
- 通信企業｜通信基盤とサービスを運営する
SIer｜顧客のシステムをつくり支える
SIerは、顧客の業務を支えるシステムの構築や運用に関わる企業です。
顧客が何を実現したいのかを理解し、必要な機能を考え、開発や導入、その後の運用までつなぐ仕事があります。
システムだけでなく、金融や製造、公共など、顧客の事業を学べる点も魅力です。
文系の学びを活かしたい人も、業務への理解と技術の知識を掛け合わせて考えてみてください。
ただし、すべての社員が最初から上流工程を担当するわけではなく、部署や案件によって仕事の範囲は違います。
研修や配属の仕組みと合わせて、入社後にどの工程から経験を積むのかを見ることをおすすめします。
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SES・技術支援｜顧客の開発や運用を支援する
SESや技術支援の事業では、顧客の開発・運用などの仕事を技術面から支えます。
さまざまな案件に関わる機会がありますが、どんな経験を積めるかは、担当する業務や配属先によって変わります。
客先で働くかどうかだけでなく、自社の先輩と一緒に働けるか、困ったときに誰へ相談できるか、学習や評価の仕組みがあるかを見てください。
また、SESという呼び名を、そのまま労働者派遣と同じ意味で捉えないことも大切です。
契約や仕事の進め方は企業・案件ごとに確認し、「常駐だから悪い」「いろいろな現場へ行けるから成長できる」と一括で決めないようにしましょう。
希望する技術や工程を経験できる環境かが、企業選びのポイントです。
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ITコンサル企業｜課題整理から変革を支援する
ITコンサル企業は、顧客の経営や業務の課題を整理し、ITを使った変革を支援します。
戦略や計画の提案だけでなく、システムの導入や業務の変更、定着まで支援する仕事もあります。
顧客の話を理解する力、課題を整理する力、分かりやすく説明する力に加えて、提案を実現するための技術知識も必要です。
文系だから営業的な仕事だけが向いている、と考える必要はありません。
コンサル企業でも、応募する職種や部門によって、担当するテーマや技術への関わり方が違います。
課題を考えるのが好きな人は、提案から実行までのどの部分を担当したいのかを考えて、募集職種を比較するのがおすすめです。
自社開発企業｜自社製品やサービスを育てる
自社開発企業では、自社の製品やサービスをつくり、利用者の反応を見ながら育てていきます。
一つのサービスを継続して改善する仕事に興味がある人には、魅力的な選択肢です。
ただし、そこで働く全員がプログラムを書くわけではなく、製品の導入支援や技術的な相談対応を担う仕事もあります。
自社開発なら顧客対応がほとんどない、身につく技術の汎用性が低い、と一括では判断できません。
好きな製品と、自分が担当したい仕事の両方が合っているかを見てください。
自社製品を技術で支える職種の例
サイボウズのシステムコンサルティング職は、製品をよりよく導入・活用してもらうために、技術知識を使って支援する仕事です。
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通信企業｜通信基盤とサービスを運営する
通信企業は、通信の基盤や、それを使うサービスを支える企業です。
ネットワークの構築・運用だけでなく、法人向けの提案やサービス企画など、さまざまな役割があります。
同じ通信企業でも、技術を深める仕事と、顧客の課題を整理して提案する仕事では、準備すべき内容が変わります。
そのため、通信という業界名だけで応募先を決めず、職種や採用コースの説明まで見てみましょう。
生活に身近なサービスや社会の基盤を支えたい人には、仕事の意義を考えやすい分野です。
一方で、会社の大きさだけで働き方や配属が決まるわけではありません。
どのサービスを、どんな立場で支える仕事なのかを具体的にすることが大切です。
企業タイプ別に比較したいIT企業・関連企業一覧
企業の候補は、知名度だけでなく、主な事業と担当したい仕事を手掛かりに広げましょう。
以下では、SIer、技術支援、ITコンサル、自社開発といったタイプと、実際に提供する事業を対応させて、IT企業や関連企業を見比べられます。
タイプは事業を比較するための目安で、一社が複数にまたがることもあります。採用する職種や配属先によって、経験する仕事は変わります。
気になる企業が見つかったら、その会社の採用ページで、自分が応募する職種とコースを確認してください。
技術支援を行う企業にも、ITを中心に扱う企業と、機械・電気などのものづくりを中心に扱う企業があります。
また、人材を紹介するサービスを利用することと、その運営会社に入社することは別の選択です。
会社名と「IT」という言葉だけで、同じ仕事ができると考えないことが大切です。
全国的にはあまり知られていなくても、IT業界の中で専門性を持つ企業はあります。
筆者としては、有名な企業に候補を絞るより、身につけたい技術や経験につながる企業を見つける方が、就活を進めやすいと考えています。
| 企業名 | 主な事業・タイプ | 仕事を探す着眼点 |
|---|---|---|
| 富士通 | SIer：ITサービスやシステム・インフラの変革支援 | 職種別コースと担当領域 |
| 日立システムズ | SIer：業務システム、IT運用、業種別ソリューション | 構築と運用の担当範囲 |
| NEC（旧NECソリューションイノベータの事業を統合） | SIer：システム導入・運用、ネットワーク製品、セキュリティ等 | 現行のNEC採用職種 |
| SCSK | SIer：ITサービスからBPOまで幅広く提供 | 配属と教育制度 |
| 東芝（デジタルソリューション事業） | SIer：製造・公共等の業務システム、IoT・AI、運用サービス | デジタル事業の募集職種 |
| TISI | SIer：旧TIS・インテック。IT構築・運用や業種別サービス | 募集部門と担当システム |
| 大塚商会 | SIer：オフィス向けIT製品・導入・運用サポート | 提案・導入・支援の分担 |
| BIPROGY | SIer：旧日本ユニシス。システム・ソリューションやDX支援 | 顧客業種と担当領域 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | SIer：IT基盤・クラウド等のソリューション | 扱う技術と担当工程 |
| NTTデータ（国内事業会社） | SIer：金融・公共等のシステムやコンサルティング | 国内事業会社の採用コース |
| パソナ（エンジニア領域） | 技術支援：エンジニアによる開発・技術支援 | IT領域の雇用・配属条件 |
| レバテック | ITコンサル・関連（IT人材）：IT人材サービス、コンサル、内製化支援等 | 入社先と就活支援の利用を区別 |
| メイテック | 技術支援（ものづくり）：製造業の研究開発・設計を技術面で支援 | 情報系と機電系の職種・応募条件 |
| フォーラムエンジニアリング | 技術支援・関連（機電人材）：機械・電気系エンジニアの採用・研修等 | IT系SESとの対象領域の違い |
| アスパーク | 技術支援（機電・情報）：機械・電気電子・情報技術等の技術支援 | 情報技術領域の担当業務 |
| テクノプロ・IT社（株式会社テクノプロ） | 技術支援・SIer：IT領域の技術支援・ソリューション | IT社の募集と業務内容 |
| エスユーエス | 技術支援・ITコンサル：エンジニアリング、AI、AR/VR、ITコンサル | 所属事業と経験できる技術 |
| AKKODiSコンサルティング | 技術支援・ITコンサル：コンサル、開発請負、教育、派遣等 | 応募職種と働くプロジェクト |
| アクセンチュア | ITコンサル：戦略・技術・業務などの企業変革支援 | 職種と部門ごとの役割 |
| 野村総合研究所（NRI） | ITコンサル・SIer：コンサルティングとITシステム・サービス | コンサルと技術職のコース |
| アビームコンサルティング | ITコンサル：経営・業務・IT変革のコンサルティング | 担当テーマと実行支援の範囲 |
| PwCコンサルティング合同会社 | ITコンサル：戦略策定から実行までのコンサルティング | 応募するコンサル職種 |
| 合同会社デロイト トーマツ（コンサルティング領域） | ITコンサル：提言・戦略立案から実行までの支援 | 現法人の募集部門 |
| 日本IBM | ITコンサル・自社開発：AI・クラウド等の技術とコンサルティング | 製品・技術・コンサルの職種 |
| KPMGコンサルティング | ITコンサル：ビジネス・業務・ITの改革計画と実現支援 | 対象領域と技術との関わり |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | ITコンサル：戦略・業務・テクノロジーのコンサルティング | EY内の法人と募集職種 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 経営・戦略コンサル：企業変革やデジタル領域の支援 | 技術関連の仕事と募集条件 |
| ボストン コンサルティング グループ（BCG） | 経営・戦略コンサル：事業変革やデジタル領域の支援 | デジタル領域と担当職種 |
| サイボウズ | 自社開発：kintone・Office・Garoon等の業務製品 | 開発・導入支援等の仕事 |
| Sansan | 自社開発：Sansan・Bill One・Contract One等のサービス | 製品と開発・支援の担当 |
| freee | 自社開発：会計・人事労務等の業務サービス | 開発職と顧客支援の役割 |
| グリーホールディングス／グリーグループ | 自社開発：ゲーム、ライブエンターテインメント、アニメ・マンガ・MD、AI等のグループ事業 | 採用するグループ会社と職種 |
| MIXI | 自社開発：スポーツ・ライフスタイル・デジタル娯楽等 | 事業と募集職種の組合せ |
各社の公式サイトの画面です。画像を開くと原寸で確認できます。
文系がIT企業を選ぶときの確認ポイント
候補企業が見つかったら、配属される仕事や教育制度を同じ項目で比べてみましょう。
入社後にどんな経験を積めるのかまで考えると、企業名だけでは見えなかった違いが分かります。
- 希望職種と初期配属が合うか
- 未経験者向けの教育制度と配属後支援があるか
- 担当業務と働き方が希望に合うか
- 企業規模や知名度より積める経験を見る
希望職種と初期配属が合うか
最初に確認したいのは、希望する仕事と初期配属の仕組みが合っているかです。
職種を指定して応募する採用なのか、入社後に配属を決める採用なのかで、仕事の決まり方が違います。
同じ「文系も応募できる」企業でも、こうした条件まで同じとは限りません。
職種が決まっている人ほど、応募するコースで希望の業務を目指せるかを確認しておきましょう。
職種の名称に加えて、部門や勤務地まで決まるのかを比べると、希望する仕事と配属のずれを減らすための確認点が見えてきます。
初期配属の決め方を比べる例
サイボウズの2027年卒システムコンサルティング職は、募集ページに配属確約を明記しています。
SCSKでは、職種・勤務地を指定したコースは応募内容に準じます。それ以外の配属は、希望や評価、適性、部署のニーズなどを踏まえて決まります。
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未経験者向けの教育制度と配属後支援があるか
教育制度は、研修の長さだけでなく、何を学び、配属後にどう仕事へつなげるかを見るのがおすすめです。
ITの基礎や開発の実習があるか、誰が対象か、配属後も先輩に相談できるかなど、学ぶ内容と支援の仕組みを比べてみてください。
企業ごとに教育の考え方は違うため、期間が長いだけで自分に合うとは限りません。
公式サイトで見つからない項目も、制度がないと決めつけず、説明会などで確かめると判断しやすくなります。
今の自分に必要な学習と、仕事に慣れるまでの支援がつながる環境を選びましょう。
若手向け教育制度の例：SCSK
SCSKの若手向け教育制度には、IT・ビジネスの基礎、育成ローテーション、キャリアを考える面談などの仕組みがあります。
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担当業務と働き方が希望に合うか
働き方は、自社勤務か客先勤務かの二択だけで判断しないことが大切です。
見るべきなのは、どんなシステムのどの工程を担当し、誰と一緒に仕事を進めるのかです。
開発が中心なのか、運用や問い合わせ対応が中心なのか、部署によっても経験する業務は異なります。
勤務地や異動、勤務時間の考え方も、応募するコースや業務の説明と合わせて確認しておきましょう。
客先で働く企業でも自社のチームで支える場合があり、自社サービスの企業でも顧客対応や他部署との調整はあります。
企業タイプのイメージで良し悪しを決めるより、自分が希望する仕事と、実際の担当業務・働く環境を照らす方が判断しやすくなります。
企業規模や知名度より積める経験を見る
企業規模や知名度だけでなく、入社後に積める経験を重視するのがおすすめです。
大手企業の大きな仕事に惹かれる人もいれば、特定の技術や顧客に深く関わる仕事を選びたい人もいます。
どちらが自分に合うかは、企業名から一律には決まりません。
事業内容や募集職種を読み、最初に任される仕事、学習の支援、次の役割へ挑戦する機会を見てみましょう。
知名度が高くなくても、取り組みたい仕事に合う企業なら、有力な候補になります。
逆に、有名だからという理由だけでは、なぜその会社で働きたいかを説明しにくくなります。
その企業でどんな力を身につけたいのかまで考えて、応募先を選んでください。
文系からIT企業を目指す就活4ステップ
企業と職種の違いが分かったら、次の4ステップで就活を進めましょう。
希望する仕事を起点に、企業比較と選考準備をつなげていく流れです。
- ①職種を選んで方向性を決める
- ②職種に対応するIT企業を比較する
- ③企業ごとの志望理由と面接準備を整える
- ④IT就活の支援サービスで候補を具体化する
①職種を選んで方向性を決める
まずは、自分が取り組みたい職種を選び、就活の方向性を決めましょう。
システムを開発したいのか、基盤を支えたいのか、顧客の課題を整理したいのかで、調べる企業や学ぶ内容が変わります。
職種の名前だけで決めず、具体的な仕事内容や、使う知識まで見てみてください。
授業やゼミで興味を持った内容、実際に学習して面白かったことを照らすと、選ぶ理由を考えやすくなります。
最初から一つに絞れない場合は、いくつかの候補を比較しても構いません。
大切なのは、IT企業へ入ることだけを目的にせず、入社後に何をする人になりたいのかを具体的にしていくことです。
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②職種に対応するIT企業を比較する
次に、希望職種に対応する企業を選び、募集条件を同じ軸で比べます。
この記事の企業一覧を入口に、公式の採用ページで対象年度、学校や学部の条件、求める経験、仕事内容を確認しましょう。
同じ職種を募集していても、配属の決まり方や、入社時に期待するスキルが違うことがあります。
プログラミング経験が必要な募集なら、自分が取り組んだ内容をどこまで説明できるかも確かめてください。
大学名や企業規模だけで、応募できる範囲を決めつける必要はありません。
条件が合うか分からない項目は、採用FAQや説明会の案内も参考にして、自分が応募するコースごとに判断するのがポイントです。
③企業ごとの志望理由と面接準備を整える
応募する企業が見えてきたら、その企業の仕事に合わせて志望理由や面接の材料を整えましょう。
なぜその職種を選ぶのか、その企業のどの事業に関わりたいのかを、自分の経験や学んだことと結びつけます。
自己分析も、過去の強みを探すだけでなく、応募する仕事でどう活かせるかまで考えると役立ちます。
会社の特徴を覚えて並べるだけでは、そこで働きたい理由は伝わりにくいです。
取り組んできた学習や活動について、目的、工夫、分かったことを整理しておきましょう。
企業ごとに求める役割を確かめ、自分がなぜその仕事に挑戦したいのかを、自分の言葉で説明できる状態を目指してください。
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④IT就活の支援サービスで候補を具体化する
企業や職種の違いを一人で整理しにくい場合は、IT就活の支援サービスを活用するのがおすすめです。
希望する仕事と学習状況を伝えると、候補企業を考えたり、応募に向けて準備することを整理したりしやすくなります。
ただ企業名を紹介してもらうだけでなく、仕事内容や選考の準備までつなげて使うことが大切です。
自分の希望を持ったうえで相談すれば、紹介された企業についても、どこが合うのかを考えられます。
職種と企業の理解を、実際の応募へ進めるために使っていきましょう。
文系就活生におすすめのIT就活エージェント
文系からITエンジニアを目指すなら、筆者はIT就活に詳しい支援サービスの活用をおすすめします。
特に、企業や職種の理解から相談したい人と、学習経験を活かして企業を探したい人では、使い方を分けて考えると選びやすいです。
- 1位：ユニゾンキャリア
- 2位：レバテックルーキー
1位：ユニゾンキャリア
企業や職種の理解から手厚く相談したい人には、ユニゾンキャリアが圧倒的におすすめです。
ユニゾンキャリアの就活支援は、IT・Web・ゲーム分野を扱い、業界や職種、働き方の説明からES添削、面接対策まで支援します。
文系・理系・情報系を問わず、IT未経験でも支援するという案内があるため、まず仕事の違いを理解したい人にも合う選択肢です。
企業の名前を知るだけでなく、そこで何をするのかまで相談できると、自分が目指す仕事を考えやすくなります。
筆者としては、就活の早い段階でキャリアの考え方に触れられる点も魅力だと考えています。
一人で企業の違いを整理しきれない方は、サポート内容と利用方法を詳しく見てみてください。
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2位：レバテックルーキー
学習経験を活かしてITエンジニアの企業選びを進めたい人には、レバテックルーキーもおすすめです。
エージェントによる企業紹介やES・面接対策に加え、スカウトやイベントなど、IT就活の情報を集める機会があります。
自分で気になる企業を調べながら、支援を使って選択肢を広げたい人にも合うサービスです。
企業の知名度だけでは分からない仕事内容や選考の準備を整理すると、次に何をするかも見えやすくなります。
学んできたことを就活に活かし、希望職種へ進むための情報収集に役立ててください。
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よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
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