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カカクコムのエンジニア職｜機能開発・問い合わせ改善・インフラの仕事
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カカクコムのエンジニア職は、サービスを使う人と、作り続ける人の両方から仕事を見ると理解しやすくなります。新しい機能の開発に加え、問い合わせを調べる体制や、将来の更新を考えた基盤づくりにも仕事が広がっています。
価格.comや食べログを利用していても、画面の裏側で誰が何を決めているかまでは見えません。知っているサービス名だけで志望先を選ぶと、自分が面白いと感じる作業を十分に捉えられないことがあります。
担当者が誰と相談し、何を改善しようとしているかが分かると、自分の経験との接点を探せます。機能を作った経験だけでなく、周囲が作業しやすいように工夫した経験も、仕事への関心を考える材料になります。
本記事では、カカクコムのエンジニア職を企業研究する就活生に向けて、求人ボックス開発・価格.comの問い合わせ改善・インフラの担当例と、2027年度入社の公開募集を読むポイントを解説します。
【Contents】
カカクコムのエンジニアは、生活に身近なサービスを技術で支える
株式会社カカクコムは、価格.com、食べログ、求人ボックスなど、生活に身近な情報を扱うサービスを提供しています。買い物、飲食店探し、仕事探しといった場面で利用するサービスを、システム面から作り、支えるのがエンジニアの仕事です。
公式の新卒向け職種紹介では、プロダクト開発エンジニアがWebディレクターやデザイナーと議論し、利用者にとっての利点を考えると説明しています。企画を受け取ってプログラムを書くことだけでなく、サービスやデータベースの設計を具体化する仕事も含みます。
どのサービスに関わるかに加えて、誰のどんな不便を減らすかを見ると、仕事への関心を深めやすくなります。利用者が使う機能と、それを提供し続ける社内の仕組みは、どちらもサービスの価値に関わる対象です。
インフラエンジニアは、サーバーやネットワークの構築・運用を担い、開発担当とシステム構成を検討します。新卒向けの紹介には生成AIスペシャリストもあります。会社が示す職種の範囲と、社員紹介に載る個人の担当例は分けて捉えると、自分が興味を持つ作業を具体的に選びやすくなります。
企業研究や経験の整理を相談したい場合は、ITエンジニア志望者向けサービスの特徴も確認できます。
3つの担当例で、改善する相手と仕組みを比べる
求人掲載機能、金額更新の調査体制、サービスの基盤では、改善する相手と仕組みが異なります。以下は公式社員紹介に載る新卒入社社員の担当例で、入社直後の仕事だけを示すものではありません。各記事の掲載・取材年月は確認できていません。
| 掲載社員の担当例 | 改善する相手・対象 | 作業で重視する点 |
|---|---|---|
| 求人ボックスの開発 | 利用者の機能・チームのコード | 読みやすさと機能追加のしやすさ |
| 価格.comの開発 | 金額更新を調べる社内体制 | 他部署でも調査できる状態 |
| インフラの設計 | サービス基盤・更新の作業 | 必要な機能と将来の切り替え |
求人ボックス開発｜チームで機能を作り、変更しやすいコードを考える
2019年に新卒入社した求人ボックスの開発エンジニアは、求人票の掲載や応募を募る採用ボードのリニューアルを経験しています。初めてのチーム開発で、新しく使う技術を学び、納期を意識しながら開発を進めた担当例です。
同じ社員は、1年目の指導をきっかけにコードの質への意識が変わったと説明しています。誰が見ても読みやすく、後から機能を追加しやすいコードを目指すのは、チームで開発し、利用者へより良い価値を早く届けるためです。動く機能と、作り続けやすい内部の仕組みを合わせて考えています。
機能が動くことに加え、次に変更する人の使いやすさを見ると、開発の面白さを広く捉えられます。自分のコードを誰が読み、何を追加する可能性があるかという視点が、チームでの仕事につながる例です。
既存機能を保ちながらコードを改善する別企業の担当例は、ラクスの仕事内容でも確認できます。
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ラクスのエンジニア職｜コード改善・チーム開発・安定稼働を支える仕事
価格.com開発｜金額更新を他部署も調べられる体制へ
2012年に新卒入社した価格.comの開発エンジニアは、複数の担当を経て2020年度にマネージャーになったと説明しています。価格比較のシステムで大きな障害を経験し、再発を防ぐ視点や、サービス全体を考える意識を強めた社員の例です。
取材当時に進めていたのが、掲載金額の更新に関する問い合わせの調査体制の改善です。従来はエンジニア側しか調べられなかった内容を、他部署の人でも調査できる体制へ整える取組でした。利用者やクライアントへ早く対応したいという、他部署の思いも踏まえています。
問い合わせに答えるだけでなく、調べられる人を増やす視点を見ると、改善の対象が分かります。個々の調査に対応することから、周囲も動きやすい仕組みを考えることへ関心を広げた担当例です。
困りごとを解く人が増える仕組みも、改善の対象になるにゃ！
インフラ｜更新のしやすさまで見据えて、サービスの土台を設計する
2016年に新卒入社したインフラエンジニアは、取材当時、食べログなどの基盤を担当していました。アプリ担当と必要な機能やリソースを相談し、ネットワーク担当へ設定を依頼したり、セキュリティ担当と対策を協議したりする仕事です。
安定して動くことに加え、機器やソフトウェアの使用期限も考慮しています。更新の切り替えに手間がかかりにくい構成を考えることも大切だと説明しています。新しい技術を使いたいときも、担当を外れた後まで見据えて、その選択が適切かを考えています。
今の動作だけでなく、次の更新や引き継ぎのしやすさを見ると、設計で必要な判断を捉えられます。周囲の専門担当との調整と、長く使う仕組みへの配慮が、同じ仕事の中にある例です。
インフラの設計・構築・運用の範囲は、IT職種一覧でも確認できます。
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2027年度入社の募集は、開発経験と配属の範囲を確認する
2026年10月11日に確認した公開要項は、2027年度入社の新卒エンジニア職を対象としています。入社月は4月・10月で、希望がある場合はエントリー時に記入する案内です。2028年度の応募条件として同じ内容を読み替えず、自分が入社を希望する年度の要項を確認しましょう。
応募には、志望職種に関連した開発経験が必要です。個人開発や業務での経験を含み、学科・専攻は問いません。専攻名だけで自分との距離を決めず、何を作り、どの部分を担当したかを振り返ると、条件との接点を整理しやすくなります。
- プロダクト開発エンジニア
- インフラエンジニア
- 生成AIスペシャリスト
本人の希望と適性を考慮し、主に上記のいずれかの職種でキャリアを始める説明です。関心のあるサービス名だけでなく、その中でどんな役割を担いたいかも考えておきましょう。特定のサービスへの配属が決まるという案内ではありません。
仕事内容への関心と、応募時点の条件をそれぞれ確かめることが大切です。公開要項は通年で応募を受け付ける一方、採用人数が充足すれば中止する場合があると案内しています。応募する際は、対象年度とその時点のフォームの受付状況を確認してください。
使う人に加えて、運営する人の不便から仕事を考えよう
カカクコムに関心を持ったら、サービスを使う人の便利さと、それを運営する人の働きやすさを合わせて考えてみましょう。求人掲載の機能、社内の調査体制、将来の更新を見据えた基盤では、向き合う相手も、減らしたい負担も異なります。
機能を作ることが好きなら、チームの人が後から変更しやすいコードにも関心があるかを振り返れます。人から相談を受ける場面に面白さを感じるなら、同じ困りごとを周囲が調べられるようにする視点が参考になります。長く動く仕組みに惹かれるなら、更新や引き継ぎの負担にも目を向けましょう。
自分の経験を、誰のどの不便を減らしたかで整理するのがおすすめです。作ったものの名前や使った言語だけでなく、目的、自分の担当、選んだ方法とその理由を言葉にすると、仕事への関心と経験を結び付けやすくなります。
チームの成果を話すときは、全体で達成したことと自分が判断したことを分けて伝えましょう。まだ経験していない作業は、今後試したいこととして整理できます。社員と同じ経歴を持つ必要があると考えるより、どの仕事の判断に興味があるかを掘り下げ、現在の募集条件に照らして準備することが出発点です。
経験の整理や企業研究を相談したい場合は、ITエンジニア志望者向けサービスの対象と活用法も確認できます。
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IT就活のWebマーケティング領域を支援してきました。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
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