OfferBoxの適性診断を比較｜AnalyzeU＋と360度の違い
ラクスのエンジニア職｜コード改善・チーム開発・安定稼働を支える仕事
tennis0709closs@gmail.com
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
ラクスのエンジニア職は、何を新しく作るかに加えて、使い続けてもらうために何を守るかから調べるのがおすすめです。既存の機能、チームでの開発、サービスの安定稼働では、必要な判断が変わります。
クラウドサービスを提供する企業と知っていても、画面からはコードの改善やリリース準備までは見えません。機能を増やすことだけを想像すると、実際に担う仕事の広さを捉えにくくなります。
社員の具体的な担当例を比べると、自分が面白いと感じる作業を探しやすくなります。その関心と、Webアプリケーション・インフラの募集条件を照らし合わせて、準備する経験を考えてみましょう。
本記事では、ラクスのエンジニア職を企業研究する就活生に向けて、コード改善・チーム開発・保守運用の3つの担当例と、2028卒の応募条件や配属の説明を読むポイントを解説します。
【Contents】
ラクスの開発は、業務で使い続けるクラウドサービスを支える
株式会社ラクスは、経費精算、請求書などの帳票発行、販売管理、勤怠管理など、企業の業務を支えるクラウドサービスを提供しています。企業で働く人が日々使う仕組みを作り、継続して提供する会社です。利用者の業務が滞りなく進むことも、製品の価値につながります。
公式の職種紹介は、内製開発を基本とし、プロダクトの特性や成長段階に合わせて技術や体制を組むと説明しています。サーバサイド、フロントエンド、インフラ、AI、プロダクトマネージャーなどが、異なる役割から製品づくりに関わります。
機能を作る作業と、提供し続けるための改善を合わせて見ると、仕事の広さが分かります。動いている製品でも、内部の仕組みを整えたり、チームが開発を進めやすくしたり、運用の手間を減らしたりする仕事があります。
会社全体の職種紹介と、新卒で募集している職種は同じ一覧ではありません。2028卒の公開要項は、Webアプリケーションエンジニアとインフラエンジニアを示しています。社員紹介も、それぞれが経験を重ねた時点の担当例です。入社年や担当の変化を確かめると、入社直後の仕事と将来の役割を混同せずに読めます。
企業研究や経験の整理を相談したい場合は、ITエンジニア志望者向けサービスの特徴も確認できます。
3つの担当例で、守るものと改善するものを比べる
コード、チームの開発進行、サービスの運用では、守るものと改善するものが違います。3つの担当例は、公式サイトに掲載された新卒入社社員の仕事です。各記事の掲載・取材年月は確認できていません。
| 掲載社員の担当例 | 守るもの | 改善するもの |
|---|---|---|
| コードのリファクタリング | 既存の機能・利用体験 | 性能や変更のしやすさ |
| 機能開発と進行管理 | 無理なく開発を完了する見通し | チームが進めやすい環境 |
| 保守運用とリリース | サービスの安定稼働 | 作業の効率や正確さ |
コード改善｜既存機能を保ち、変更しやすくする
2022年に新卒入社した笹川竜也氏は、楽楽明細のリファクタリングを担当すると説明しています。長年の機能追加で複雑になった仕組みを整え、今後も安全に機能を追加できる状態を目指す仕事です。
初期の機能には、設計書や仕様を決めた経緯が残っていない場合があり、コードから仕様を推測することもあります。笹川氏は、既存機能を変えずに信頼性を維持し、性能や保守性の向上を目指すと語っています。利用者に見える機能を増やすこととは、改善の対象が異なります。
新しく書く力に加えて、動いている仕組みを読み解く面白さを見ると、コード改善への関心を確かめられます。どの動作を保つ必要があるかを理解することが、内部を整える判断の土台になる担当例です。
既存コードから仕様や変更の影響を調べる別企業の担当例は、メルカリの仕事内容でも確認できます。
あわせて読みたい
メルカリのエンジニア職｜新卒入社社員の開発事例から仕事内容を知る
チーム開発｜機能を作り、無理なく完了へ導く
2017年に新卒入社した四方大輔氏は、楽楽自動応対の開発を経験し、社員紹介ではチームリーダーを務めると説明しています。入社後の複数の工程の経験を、チームの開発に生かしている例です。
主な仕事は、機能開発に加えて、作業全般の進行を管理することです。無理のないスケジュールでチームとして開発を完了するため、先を見て不確定な要素を減らします。メンバーが自信を持って取り組めるよう、成長の支援や開発を進めやすい環境づくりにも力を入れています。
自分の実装だけでなく、チームで完了させる判断を見ると、経験後の役割を具体的に捉えられます。コードを書くことに加え、周囲が進めるうえで困っていることを考える仕事にも関心があるか、振り返ってみましょう。
作る力を、チームが進む力につなげる役割もあるにゃ！
インフラ｜安定稼働とリリースの作業を改善する
2023年に新卒入社した植田実来氏は、楽楽精算の保守運用とリリースを担当すると説明しています。開発・サポートチームからの依頼やサーバーの負荷を調べ、ほかの部署と協力してリリースの事前準備や当日の作業を進める仕事です。
植田氏は、調査やリリースに加え、作業の自動化にも取り組むと語っています。OSやミドルウェアの更新を伴うリリースでは、手順や設定、既存のジョブを見直すことがあります。想定どおりに動かないときは、原因を切り分けながら問題を解消してきました。
運用する対象だけでなく、何を確認し、何を効率化するかを見るのがおすすめです。安定して動く状態を支えるための調査と、作業を正確に進めるための改善という、両方の視点を持つ担当例です。
インフラの設計・構築・運用の範囲や、応募前に確かめたい条件は、IT職種一覧でも確認できます。
あわせて読みたい
IT職種一覧｜29の職種・役割と就活生の選び方
2028卒はWebとインフラの応募条件を分けて確認する
2026年10月11日に確認した2028卒の公開募集要項は、Webアプリケーションエンジニアとインフラエンジニアの本選考エントリーを受け付けると案内しています。同じページの今年度インターンは終了表示です。対象は2028年4月入社で、同年3月に4年制大学卒業、大学院修了、高等専門学校の専攻科卒業を見込む人です。
Web職の必須条件は、AIを活用したプログラミング経験です。開発や実装で実際に使った経験を想定し、言語は問いません。バックエンドを含むWebアプリ開発、チームでの開発実務、AI駆動開発は歓迎条件です。必須と歓迎を分け、実際に何へ使ったかを説明できるようにしましょう。
インフラ職は、クラウドサービスへの関心と、基盤を支えたり人の役に立ったりすることへのやりがいを必須としています。プログラミング経験は歓迎条件です。Web職の必須条件を、そのままインフラ職へ当てはめないことが大切です。
応募条件と、入社後の配属の決め方を別々に確認すると、希望を整理しやすくなります。公式FAQは、研修期間中の面談で本人の希望や適性を踏まえて配属を決めると説明しています。勤務地の希望を出せることと、特定製品の担当になることは同じ約束ではありません。
出典：ラクス 採用FAQ
作るものに加えて、守りたい品質から仕事を選ぼう
ラクスの仕事に関心を持ったら、作りたい機能だけでなく、どの品質を守りたいかから考えてみましょう。動作を保ちながらコードを整えること、チームで無理なく開発を完了すること、安定したサービス提供を支えることでは、面白いと感じる作業が変わります。
コードの構造を理解するのが好きなら、既存仕様をどう調べるかが気になるかもしれません。周囲と協力して完成させることに関心があるなら、作業の見通しや相談の進め方が判断材料になります。運用に惹かれるなら、負荷や変更の影響を確かめる作業にも目を向けましょう。
自分が守ろうとしたことと、改善のために決めたことを整理するのがおすすめです。使った技術名に加えて、目的、自分の担当、判断した理由、確かめた結果を言葉にすると、仕事への関心を経験と結び付けやすくなります。
チームで作ったものは、全体の成果と自分の担当を分けて伝えましょう。経験が少ない場合も、今できることと、次に調べたいことを整理できます。そのうえで現募集の必須・歓迎条件を読み、自分の準備がどこに対応するかを確認してください。社員の経験をそのままなぞるのではなく、関心のある判断や作業を見つけることが出発点です。
経験の整理や企業研究を相談したい場合は、ITエンジニア志望者向けサービスの対象と活用法も確認できます。
ABOUT ME
IT就活のWebマーケティング領域を支援してきました。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
