OfferBoxの適性診断を比較｜AnalyzeU＋と360度の違い
NECセキュリティの新卒職｜分析・診断・構築と研修を知る
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
NECセキュリティを新卒の応募先に考えるなら、分析・診断・構築のうち、何を調べ、誰へ何を届ける仕事に関心があるかを比べるのがおすすめです。
公式の新卒ページには、セキュリティ分析アナリスト、診断エンジニア、セキュリティエンジニアの三つの職種が紹介されています。同じ安全を守る仕事でも、見る対象と日々の工程は異なります。
この記事では、診断社員の実例、研修から配属後の学び、募集年度や勤務条件の確認点を整理し、自分の経験を志望理由と説明会の質問につなげます。
関心のある職種と学習経験を結び、応募前に確かめたい年度・配属・勤務条件を整理できます。
【Contents】
NECセキュリティは、顧客の安全な運用を支える会社
NECセキュリティは、技術で問題を調べることに加え、その結果を相手の判断につなげたい人に注目してほしい会社です。
公式の仕事紹介では、システムの設計・構築や運用だけでなく、組織のルールや体制を考える支援も扱っています。技術と管理の両方から、顧客のリスクに向き合う会社です。
新卒の職種を読む際は、「セキュリティに関われるか」から一歩進み、自分が何を担当したいかを考えると、比較の軸が定まります。
新卒ページでは、攻撃の兆候を分析する仕事、弱点を診断する仕事、監視や運用を実現する仕組みを作る仕事が紹介されています。
例えば、記録から異常を調べることに興味があるのか、対象の弱点を検証して説明したいのか、安定した基盤を組み立てたいのかで、注目する職種は変わります。専門用語を多く知っているかだけでなく、どんな課題に向き合いたいかを言葉にしてみましょう。
採用情報はNECセキュリティという法人のページで確認します。NEC本体や他のグループ会社の条件を、そのまま当社の条件に置き換えないことも大切です。
三職種の対象と成果を比べる
三つの職種は、安全な運用を支えるという目的は共通していますが、主に見る対象が異なります。
ログから兆候を捉える仕事、決めた対象を調べて報告する仕事、その監視や対応を実現する基盤を作る仕事を分けると、自分の関心を具体的にできます。ここでは、対象と成果を一組で見ていきましょう。
分析アナリストは、ログから兆候を見つけて伝える
セキュリティ分析アナリストは、SOCで機器やサーバー、ネットワークの記録を監視・分析する仕事です。SOCは、攻撃の兆候を捉えて通知する専門組織です。
公式ページでは、ログ分析に加え、顧客機器の監視・運用保守、Webサイトの改ざんの検知、最新動向の情報収集などが紹介されています。
画面を見るだけでなく、記録が何を意味するかを考え、必要な相手へ伝える役割に注目しましょう。
準備では、観察できた事実と、自分がそう判断した理由を分けて記録する練習が役立ちます。授業や実習の結果を、根拠を添えて説明する経験から整理できます。
あわせて読みたい
SOCの仕事内容とは？監視・調査の流れと就活の準備
診断エンジニアは、調整から報告まで担う
診断エンジニアは、Webアプリやネットワーク、スマートフォンアプリなどの弱点を調べます。調査する対象や期間を顧客と決めて進める仕事です。
2020年入社の診断社員の紹介では、対象の選定・事前調整、診断、報告書の作成、顧客への報告会までを案件ごとに行っています。
診断業務がない時には、環境整備や調査項目の見直し、情報収集・検証にも取り組むと説明されています。顧客のシステムを必ず自ら改修する、という意味ではありません。
この職種に関心があるなら、調べた結果を、相手が判断できる形で説明することまで仕事として捉えるのがおすすめです。検査だけでなく、その前後の調整と報告も含めて志望理由を考えられます。
セキュリティエンジニアは監視・運用の仕組みを作る
セキュリティエンジニアは、安全性を考慮したシステムの設計・構築を担当します。分析する側だけでなく、監視や運用ができる状態を作る側の仕事です。
新卒ページには、SOCの監視サービスに必要なシステム連携や、顧客のセキュリティ運用を実現する構築・運用設計が挙げられています。
機器をつないで動かすだけでなく、誰がどの情報を使い、どのように運用するかまで考える視点が重要です。
仕組みを作ることと、使い続けられる状態に整えることの両方に関心がある人は、この職種を詳しく見てみましょう。実習でも、構成や設定の理由、運用時に困りそうな点を説明する準備につなげられます。
あわせて読みたい
【就活生向け】インフラエンジニアとは？仕事内容・年収・スキル・キャリアをわかりやすく解説
基礎と実習を配属後の仕事につなぐ
仕事内容の違いが見えてきたら、入社後にどのように学び、実務へ進むのかを確認しましょう。
新卒ページは、入社前の学習、入社時の基礎や演習、配属後のOJTを紹介しています。研修の名前を並べて安心するだけでなく、知識を使って試し、結果を説明する機会がどこにあるかを見るのがポイントです。
入社時は、IT基礎と開発・配属体験を学ぶ
入社前には、ビジネスマナーや情報セキュリティ入門をeラーニングで学ぶ案内があります。
入社時の予定カリキュラムは、社会人基礎、IT基礎・応用、システム開発演習、配属体験実習、成果発表です。知識の習得に加え、実習と振り返りへつなぐ構成になっています。
配属体験があることと、希望する担当を自由に確定できることは別です。自分の年度の実施内容や、配属決定との関係は説明会で確認しましょう。
入社前の準備なら、分からなかった点、試したこと、理解できたことを短く記録する習慣がおすすめです。学んだ内容を人に伝える練習にもなります。
配属後は、先輩と実務の説明力を磨く
配属後は、同じ部署の先輩社員がトレーナーとなり、OJTで実務に取り組むと案内されています。OJTは、実際の仕事を通して学ぶ育成方法です。
診断社員の紹介には、1年目の報告練習で説明に悩み、対応策の検証や先輩の報告を参考にして、理解を深めた経験が載っています。全員共通の研修課題ではなく、仕事の中で学んだ個人の実例です。
ここからは、報告書を書くだけでなく、自分が納得するまで調べることが説明の土台になると分かります。
分からない点を放置せず、調べた内容と疑問を整理して相談する姿勢を準備しましょう。授業や制作で他者の助言を受け、説明を改善した経験も振り返れます。
応募前は、募集年度と担当職種の条件を確かめる
仕事と育成の情報は、応募先を考える材料になります。一方で、その情報が自分の年度や担当へどう適用されるかは、分けて確かめる必要があります。
職種名だけで勤務条件を決めつけず、募集年度・採用法人と、配属候補・働き方を整理して質問しましょう。ここを揃えると、企業比較の食い違いを減らせます。
新卒ページと、応募する年度・法人を合わせる
確認した公式の新卒ページには、特定の卒業年度を示す記載がありません。そのため、このページだけで「28卒を現在受け付けている」とは判断できません。
まずNECセキュリティの新卒窓口で、自分の対象年度、応募資格、受付状況を確かめましょう。NEC本体や別のグループ会社の入口と混同しないことが大切です。
給与欄に学歴別の区分があることから、応募できる学校の範囲を独自に決める必要もありません。
会社名・自分の卒業年度・希望する職種を一組にして問い合わせると、確認したい内容が伝わります。募集ページがあることと、自分がその条件で応募できることを分けて整理してください。
希望職種と、シフト・勤務地を一緒に確認する
新卒ページの勤務地は首都圏で、勤務時間には基本時間やスーパーフレックスに加え、24時間3交代制のシフト勤務には夜勤があると記載されています。
SOCの業務は24時間365日の監視として紹介されています。ただし、そこから全職種・全社員が同じシフトで働くとは断定できません。
希望する職種の配属候補と、自分に適用されるシフトを一緒に確認するのがおすすめです。配属の決定方法、初期の担当、働く場所も合わせて聞きましょう。
選考が進んだら、説明会の一般的な案内だけでなく、自分に提示された条件を労働条件の書面でも照合します。仕事内容と働き方を別々に考えないことが大切です。
あわせて読みたい
新卒の労働条件通知書はいつもらう？内定時の確認と依頼方法
出典：新卒採用・募集要項
志望理由は、調べる力と伝える力を仕事へ結び付ける
NECセキュリティへの応募準備では、どの職種に関心があるかと、学習で何を調べ、どう説明してきたかを結び付けることから始めましょう。
新卒ページは、書類選考、会社説明、面接へ進む流れと、面接は2〜3回を予定することを案内しています。実際の出題や評価基準を推測するより、自分の経験を具体的に話せる準備が重要です。
例えば、授業や制作で困った点について、何を調べ、どんな結果を確かめ、他者へどう伝えたかを整理します。最初の説明では伝わらず、助言を受けて改善した経験も材料になります。
そのうえで、ログから兆候を捉える仕事、診断結果を報告する仕事、監視の基盤を作る仕事のどこに関心があるのかを説明しましょう。専門用語を増やすより、関心の理由と、これまでの経験がつながっていることが大切です。
企業情報と自分の経験を結び付けにくい場合は、企業比較や選考準備を相談できる支援先を、対象者とサポート内容から比べる方法もあります。
- 関心のある職種と、その理由を具体化する
- 調べたこと・確かめたこと・説明を改善した経験を整理する
- 募集年度、配属候補、勤務条件の質問を用意する
出典：新卒採用・採用プロセス
ABOUT ME
IT就活のWebマーケティング領域を支援してきました。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
よくあるプログラミングスクールをはじめたら「月収100万円」みたいな嘘のマーケティング活動をしている会社に嫌気が指す思いでいたので、当ブログを設立。
未来を担う学生が、大人に食い物にされないように、「IT就活における社会の真理」をお伝えするブログです。
